Wat verdient een elektrotechnisch tekenaar in 2026?

Een elektrotechnisch tekenaar verdient in 2026 gemiddeld tussen de € 2.900 en € 4.000 per maand, afhankelijk van functieniveau en ervaring. Wie als Tekenaar FG4 aan de slag gaat, zit aan de onderkant van dit spectrum, terwijl een Tekenaar Engineer richting de bovenkant kan gaan. Factoren zoals specialisatie, sector en aanvullende taken bepalen uiteindelijk waar jij in die bandbreedte terechtkomt. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over het elektrotechnisch tekenaar salaris in 2026.

Wat bepaalt het salaris van een elektrotechnisch tekenaar?

Het salaris van een elektrotechnisch tekenaar wordt bepaald door een combinatie van opleidingsniveau, werkervaring, specialisatie en de sector waarin je werkt. Hoe complexer de projecten en hoe breder je technische kennis, hoe hoger je loon doorgaans uitvalt. Ook de omvang van het bedrijf en de regio spelen een rol.

De volgende factoren hebben de grootste invloed op je elektrotechnisch tekenaar loon:

• Functieniveau: Er is een duidelijk verschil tussen een Tekenaar FG4 en een Tekenaar Engineer. De Engineer-variant combineert tekenwerkzaamheden met engineeringtaken en verdient daardoor meer.
• Werkervaring: Meer jaren ervaring betekent een sterkere onderhandelingspositie en meer verantwoordelijkheid, wat zich vertaalt in een hoger salaris.
• Specialisatie: Kennis van specifieke systemen zoals brandmeldinstallaties, DALI-lichtbesturingen of BIM/Revit maakt je waardevoller op de arbeidsmarkt.
• Sector: Werken voor complexe omgevingen zoals ziekenhuizen vraagt om hogere nauwkeurigheid en specifieke kennis van veiligheidsnormen zoals NEN 1010 en NEN 3140. Dit wordt vaak beloond met een hoger salaris dan in de reguliere utiliteitsbouw.
• Opleidingsniveau: MBO-niveau 4 is een basisvereiste; aanvullende HBO-kennis of specialistische cursussen verhogen je marktwaarde.

Hoeveel verdient een elektrotechnisch tekenaar per maand in 2026?

In 2026 verdient een elektrotechnisch tekenaar tussen de € 2.900 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van het specifieke functieniveau. Een Tekenaar FG4 zit op een bandbreedte van € 2.900 tot € 3.200, terwijl een Tekenaar Engineer een salaris van € 3.000 tot € 4.000 per maand kan verwachten.

Voor wie ook BIM-modelleerwerkzaamheden uitvoert, ligt het salaris als BIM-modelleur/Revit-tekenaar tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand. Dat maakt deze richting interessant voor tekenaars die hun vaardigheden willen uitbreiden naar digitale bouwmodellering.

Ter vergelijking: een Werkvoorbereider, die vaak nauw samenwerkt met tekenaars, verdient € 3.500 tot € 4.000 per maand. Een Engineer Calculator, de volgende stap op de technische ladder, zit op € 3.800 tot € 5.500. Dit geeft een duidelijk beeld van de salarisprogressie die mogelijk is als je je blijft ontwikkelen.

Wat is het verschil in salaris tussen een tekenaar en een engineer?

Het salaris van een Tekenaar Engineer ligt structureel hoger dan dat van een Tekenaar FG4, omdat de rol meer verantwoordelijkheid en technische diepgang vereist. Waar een FG4-tekenaar primair tekeningen uitwerkt op basis van aangeleverde informatie, combineert een Tekenaar Engineer dit met engineeringtaken zoals technische berekeningen en systeemontwerp.

Concreet vertaalt dit verschil zich als volgt:

• Tekenaar FG4: € 2.900 tot € 3.200 per maand
• Tekenaar Engineer: € 3.000 tot € 4.000 per maand
• Engineer Calculator: € 3.800 tot € 5.500 per maand

Het verschil tussen een Tekenaar FG4 en een Tekenaar Engineer loopt op tot ruim € 800 per maand aan de bovenkant van de schaal. Wie doorgroeit naar een volwaardige Engineer Calculator-rol, kan op termijn tot meer dan € 2.000 extra per maand verdienen ten opzichte van de instapfunctie. De stap van tekenaar naar engineer vraagt om aanvullende technische kennis en aantoonbare ervaring met complexe installaties.

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden krijgt een elektrotechnisch tekenaar?

Naast het basissalaris ontvangen elektrotechnisch tekenaars in de installatiebranche doorgaans een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat de totale beloning aanzienlijk verhoogt. Denk aan reiskostenvergoeding, een pensioenregeling, vakantiegeld en toeslagen voor overwerk of bijzondere werktijden.

In de elektrotechnische installatiesector zijn de volgende secundaire voorwaarden gebruikelijk:

• Vakantiegeld: Standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van woon-werkafstand en cao-afspraken.
• Pensioenregeling: Via het bedrijfstakpensioenfonds voor de installatiebranche.
• Winstdeling: Bij sommige bedrijven ontvang je een winstdeling die toeneemt met het aantal dienstjaren en je persoonlijke ontwikkeling.
• Opleidingsbudget: Ruimte voor het volgen van cursussen en het bijhouden van certificeringen zoals NEN 1010 en NEN 3140.
• Werkkleding en gereedschap: Standaard verstrekt door de werkgever.

De waarde van een goed secundair pakket kan al snel oplopen tot een paar duizend euro per jaar bovenop je brutosalaris. Het loont dus om bij het vergelijken van werkgevers niet alleen naar het maandsalaris te kijken, maar het totale beloningspakket mee te wegen.

Hoe kan een elektrotechnisch tekenaar meer verdienen?

Een elektrotechnisch tekenaar kan meer verdienen door te specialiseren, door te groeien naar een Engineer-rol of door aanvullende vaardigheden te ontwikkelen die schaars zijn op de arbeidsmarkt. De combinatie van technische breedte en aantoonbare ervaring met complexe installaties is daarin de sterkste troef.

Concrete stappen om je salaris als tekenaar elektrotechniek te verhogen:

• Groeien naar Tekenaar Engineer of Engineer Calculator: Dit is de meest directe route naar een hoger loon. Meer engineeringtaken betekent meer verantwoordelijkheid en een hogere beloning.
• BIM en Revit leren: BIM-modelleurs met Revit-kennis zijn gevraagd en verdienen tot € 4.500 per maand. Dit is een waardevolle aanvulling op klassieke tekenwerkzaamheden.
• Specialiseren in complexe sectoren: Werken voor ziekenhuizen of andere technisch veeleisende omgevingen vraagt specifieke kennis van veiligheidsnormen en installatiepraktijken. Die specialisatie rechtvaardigt een hoger salaris.
• Certificeringen actueel houden: NEN 1010 en NEN 3140 zijn basisvereisten, maar aanvullende kwalificaties zoals een specialisatie in brandmeldinstallaties verhogen je waarde.
• Doorgroeien naar Werkvoorbereider: Wie ook projectmatig wil denken en meer coördinerende taken wil oppakken, kan doorgroeien naar Werkvoorbereider (€ 3.500 tot € 4.000 per maand) of zelfs Aankomend Projectleider (€ 4.100 tot € 5.000 per maand).

Hoe Sasburg Techniek jouw groei als elektrotechnisch tekenaar ondersteunt

Bij Sasburg Techniek werk je als elektrotechnisch tekenaar aan technisch complexe projecten voor ziekenhuizen en zorginstellingen. Dat betekent dat je vakmanschap echt telt en dat je dagelijks werkt aan installaties waar precisie en kwaliteit het verschil maken. Sasburg Techniek biedt een omgeving waarin tekenaars en engineers zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien.

Wat Sasburg Techniek concreet biedt:

• Persoonlijke groeiplannen voor nieuwe medewerkers
• Jaarlijkse persoonlijke gesprekken over jouw ontwikkeling en ambities
• Winstdeling die toeneemt met het aantal dienstjaren en je persoonlijke groei
• Werken met de nieuwste technieken en innovaties in de elektrotechnische installatiebranche
• Een stabiel team met focus op langdurige samenwerkingen
• Salarissen die passen bij de complexiteit van het werk en je ervaringsniveau

Ben jij een elektrotechnisch tekenaar die op zoek is naar een omgeving waar vakmanschap serieus genomen wordt? Bekijk de openstaande vacatures bij Sasburg Techniek of neem direct contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Gerelateerde artikelen

• Welke vaardigheden zoeken werkgevers in een elektrotechnisch tekenaar?
• Wat zijn de voordelen van werken als monteur bij een gespecialiseerd installatiebedrijf?
• Wat verdien je als startende elektromonteur zonder ervaring?
• Welke opleiding heb je nodig voor een vacature eerste monteur elektrotechniek?
• Waarom kiezen elektrotechnici voor een rol als projectleider?